“三八”特辑 春风十里 芳华如你

  炼油厂综合科（党群科）共有职工15名，其中女职工11名。她们积极落实“用心炼油，从‘新’出发”党委品牌各项要求，把理论学习和工作实践相结合，在疫情防控等关键时刻始终能保持坚定的立场，不退缩、松懈。抓好“五懂五会五能”手册编制，选树13名“五星操作工”，全方面提升综合素养和岗位履职能力。发挥“刘劲松工作室”等10个优化团队积极性，为装置安稳生产提供技术团队支持。巩固“我为群众办实事”长效机制，使组织温暖更贴人心、更暖人心、更得人心。

  合成橡胶厂综合科（党群科）共有16名成员，其中女职工15人。在公司党委和厂党委的正确领导下，牢固树立“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”工作理念，圆满完成各项工作任务。组织并且开展形势任务宣讲92场次，覆盖人数1468人次，以学习党的二十大精神为主线次大讨论。积极推动各项劳动竞赛扎实开展，安康杯竞赛获得公司优胜组织单位称号。成立心理援助小组，为打通安全管理的“最后一公里”提供坚实保障。科室女职工用独特的方式和细腻的态度为广大一线职工服务，发挥“半边天”作用，为推动公司发展作出积极贡献。

  烯烃厂综合科（党群科）现有14名成员，其中9名是女职工。2022年，综合科（党群科）在烯烃厂党委的领导下，强化思想引领和业绩引领，坚持把党建与中心工作紧密结合，积极发挥组织作用，加强队伍与作风建设。组织参加公司青年安全环保管理大赛，其中1件作品荣获优秀作品一等奖。组织并且开展第六届“全员说事”主题论坛，共收到25份作品，11份作品在展示会上展示发布，促使“人人讲安全、人人参与安全”的氛围更加浓厚。

  合成树脂厂综合科（党群科）现有女职工9人，该科室充分的发挥女职工细心、耐心、热心的优势，认真开展各项工作，营造团结友爱、乐于奉献、积极进取的良好氛围，闭环运行管理期间，累计为职工发放13000余件物资。动员全体党员大力开展“创新创效攻关、难题揭榜挂帅”等活动，累计上报降本减费增效项目29条、“金点子”18条，降本增效达146万余元，全年解决基层实际困难80余件，让职工感受温暖和关爱。

  化学品厂综合科（党群科）现有职工11名，其中女职工为8名，占72.72％。 在公司两次封闭运行期间，为职工采购、分发、配送折叠床、床品、生活用品等数千件，慰问驻厂职工800余人次，参与核酸检验测试人员信息录入51000余人次。立足本职岗位，提升业务本领，取得了安康杯竞赛优胜单位、职工运动会B组团体第一名等喜人成绩。组织并且开展服务保障冬奥、平安二十大等党建专项行动，圆满完成重大活动保卫战。他们凭借过硬的技术、拼搏的精神、团结的姿态，奋力谱写“固有巾帼今胜昔，不爱红装爱蓝装”的精彩篇章。

  有机化工厂研发检验中心现有职工61名，其中女职工36名。研发检验中心职工遇上问题以集体为重、从大局出发，完成VOC尾气治理项目，吹膜机检修，检验会议室楼顶防水，样品袋替代样品瓶减少固废处理，中试反应釜水回收利用等难题，共计节约15万余元。注重员工思想工作，通过开展联欢会、安全答题等活动，激发职工对生活和工作的热爱，提升集体凝聚力。在安全月消防技能比武活动中，取得了第一名。研发检验中心每位员工都用他们自己的方式发挥着光和热。

  储运厂计量班现有职工19名，女职工14名，她们深入扎实地开展服务工作，为用户更好的提供满意优质服务。编制《火车航煤操作流程》《计量打票操作流程》四大标准化流程，有效杜绝了误操作现象发生。连续4年被评为燕化公司“十佳示范班组”，荣获公司优秀“职工小家”、“三八红旗班组”，获评全国“安康杯”优胜班组，在北京市“技协杯”装卸技能大赛中，班组一名职工获得第一名，4人进入前十名。2022年两名职工分别荣获“燕山石化第二届道德模范称号”。

  高科公司医用新材料开发课题组共有22名职工，女职工16人，本科以上学历100%，专家9人。2022年医用新材料开发与推广取得新突破，累计产销量13519吨。输液瓶专用料进入扩量阶段，一步法输液瓶料B4902在石家庄四药实现多个品规合规使用，在安徽环球、浙江国镜顺利通过国家药监局药审中心关联审评后实现批量使用；两步法输液瓶料B4908首次与科伦合作通过关联审评。课题组钱鑫获首都劳动奖章，蒋洁获燕化“十大青年标兵”，张美玲获燕化“优秀青年工程师”。

  检验计量中心分析三站聚乙烯分析班二班是一支朝气蓬勃的年轻队伍，班组现有职工8人，女职工5人，女职工占比62.5％。2022年报出分析数据16574个，完成加样任务569个，全年实现分析检验测试的数据零差错，实际做到了让组织放心、让大家安心。2022年两次闭环运行管理期间，班组5名女职工坚守一线，保质保量完成每一个产品检验任务。以中心“家文化”建设为导向，积极打造班组“5S小家”，增强了“班组是我家”的“家文化”氛围。连续两年被评为公司级“三八红旗集体”。

  行政事务中心社区管理科由6名成员组成，其中5名是女同志。自2020年启动疫情防控工作以来，她们全力以赴、有序有效完成公司疫情防控各项工作。严格服务商管理考核，重点实施供暖优化，最大限度节约蒸汽，在供电移交改造资金清算中为公司多争取资金3961万元。燕山石化公司获得首批“北京市生活垃圾分类示范单位”称号。圆满完成公司安全绿色高水平质量的发展项目，公司在助力中国石化生态示范林活动中名列炼化企业第一，职工义务植树尽责率100%。

  尉芳曾在多个装置从事内操工作，工作认真、踏实细心，善于察觉缺陷处理问题。在2022年8月碳八装置涉苯乙烯机泵检修改造中，尉芳邀请装置专家和班长一起跑现场，对检修期间需要加装盲板的地方逐条进行确认。下班后，她认真学习绘图软件，边学边画，挑灯夜战完成盲板图的绘制和开停工方案制定，确保检修按照施工进度有序进行。

  2022年抽余油中苯乙烯损失全年平均仅为1.06%，创历史最低，碳八装置苯乙烯收率也得到大幅提升。

  赖玉娟，2004年8月参加工作，现任合成树脂厂综合科（党群科）副科长。她规范制度编写，建立健全厂级制度全生命周期管理。修订和完善经济责任制考核制度和“五星级”评价标准，全方面提升各装置管理和班组建设。组织编制“三标”手册，规范基层装置标准化建设。牵头建立“五懂五会五能”手册，制定培训方案，狠抓培训提升技能操作人员履职能力。2022年疫情形势严峻，她两次参加闭环运行，扎根一线天，做好服务保障工作。她积极传播正能量，用铿锵玫瑰的女性力量感染身边人。

  焦琼参加工作22年来，刻苦钻研，月累积接收原油量65万吨，为四蒸馏装置平稳保供作出杰出贡献。身为班长的焦琼主动发挥“传帮带”作用，传授经验，以实践教学为主要手段，坚持从易到难、循序渐进的原则，为原油车间培养了后备力量。焦琼两次参加闭环运行，坚守在疫情防控第一线。在工作中，焦琼实际做到了把使命扛在肩膀上，把初心落在行动上。

  刘佳星先后参加东区清洁化改造项目、310t/h CFB 1号锅炉燃气改造项目等四个项目，2022年在西区新建燃气锅炉项目建设中，她盯重点、卡关键，切实落实好质量把关和验收工作，严格收集整理工程图纸和有关技术资料，将其落到纸面，最终形成50余份汇报材料，增强了项目建设的可溯源性。作为车间团支部书记，在刘佳星的带领下，所在团支部获得北京市青年安全生产示范岗、公司青年文明号、公司十佳“一团一品”项目等荣誉。

  2022年，衣惠君作为主要负责人参与、主持了隔离舱用EVA树脂开发、高压XLPE的推广、低压管材料以及茂金属聚乙烯的开发等项目。成功开发出高VA、低熔指的膜级EVA树脂，填补隔离舱体需求缺口，促进了公司效益的提升。在技术创新方面，2022年获得科技进步奖3项，在核心期刊发表论文2篇，取得授权专利4篇，专利申请号2篇。她将努力强化自身专业能力，继续聚焦关键技术攻关，为公司建设“四个基地”，打造“两个领军企业”贡献自己的力量。

  谢思琦同志在2022年公司两次疫情驻厂期间，克服重重困难共完成驻厂物资采购13.24万件，约657.6万元，保证公司安全平稳运行。发挥专业性优势，组织职工从八个方面的工作入手，全方面开展降本减费增效工作。创新责任区目标管理方法运用于科室管理中，提升各关键指标及重点业务的采购管理绩效，使科室全年绩效获得采购组第一名；三基评选连续三年获得公司五星级车间、连续两年获得公司级先进党支部。撰写《基于目标管理的责任区“四全”工作模式构建与实施》现代化管理成果获得集团公司三等奖、公司二等奖。

  杨桦作为公司安全生产指挥中心消防调度，在岗30年，始终以饱满的工作热情和强烈的事业心对待工作，出色完成了各类生产安全突发事件调度处置任务。在多次火警处理中，她准确接报警情，迅速调度消防力量到场处置，为灭火救援争取了时间，得到了领导的表扬。2022年面对疫情来袭，为保生产运行、保职工健康，杨桦两次参加闭环运行，与其他5名同志坚守一线，为打赢疫情防控贡献了一份力量。

  刘连霞负责2022年炼油厂GDS隐患治理项目，先后完成1#汽油、航煤加氢、干气提浓等5套装置GDS隐患治理任务，组态调试GDS系统5套，敷设机柜操作台接地供电电缆40余根。督促完成34套装置报警地图的绘制，监控报警点位3000余点，其中20套已通过智能机柜间验收，实现了电流、电压、温湿度、24V电源报警、系统卡件报警等数据的在线集成，可以通过机柜间巡回检查和智能机柜间远程监控相结合的方式对控制管理系统进行监控，快速缩短了巡检时间。

  李晓唐是北京燕山威立雅水务有限责任公司西供水厂八循装置班长，在驻厂工作期间，她主动增加巡检频次，立即处理水塔沉积的杂物，多次避免发生堵塞格栅的问题。逐渐完备创新工作方法，牢固树立创新思维，强化节能降耗观念，全力投入到循环水生产工作中，做到了学以致用。聚焦重点难点工作，通过优化工艺控制、调整药剂投加及循环水置换方式等措施，使节水节电工作取得了显著效果，岗位各项技术经济指标大幅提高。

  蒲彩霞是公司纪检监督部（巡察办公室）高级业务主管。2022年编发年度《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将6个方面28项工作任务分解到各级党组织。组织对各单位党风廉政建设责任落实情况做季度检查考核，倒逼责任落实。聚焦疫情防控开展监督，采取“远程+现场”方式，常态化监督检查94次，编发《监督专报》80期，下发监督建议书9个，推动处理问题109个，为打赢疫情防控阻击战做出贡献。